EPFO પોતાના નિયમોમાં મોટો ફેરફાર કરવાની તૈયારીમાં છે, જેમાં PF અને પેન્શન યોગદાનની સેલેરી લિમિટ વધારવાનો પ્રસ્તાવ રાખવામાં આવ્યો છે; આ બદલાવનો ઉદ્દેશ્ય એવા કર્મચારીઓને સોશિયલ સિક્યોરિટી હેઠળ લાવવાનો છે, જે હાલના નિયમો કારણે દાયરા બહાર રહી ગયા છે।
હવે 15,000 ની જગ્યાએ 25,000 સેલેરી લિમિટનો પ્રસ્તાવ
હાલ EPF અને EPSનાં દાયરા હેઠળ માત્ર તે જ કર્મચારીઓ આવે છે જેમની બેસિક સેલેરી 15,000 રૂપિયા સુધી છે, પરંતુ પ્રસ્તાવ મુજબ આ લિમિટને વધારીને 25,000 રૂપિયા કરવાની ચર્ચા ચાલી રહી છે; પહેલાં આ મર્યાદા 6,500 રૂપિયા હતી અને હવે વધતી મોંઘવારી અને વધતા પગાર સ્તરને કારણે તેને અપડેટ કરવું જરૂરી માનવામાં આવતું રહ્યું છે।
શા માટે જરૂરી છે આ બદલાવ
વિત્તીય સેવા વિભાગના સચિવ એમ. નાગરાજૂએ જણાવ્યું કે મોટી સંખ્યામાં એવા કર્મચારી છે, જેમની આવક 15,000 કરતા વધુ છે, પરંતુ તેઓ કોઈ ઔપચારિક પેન્શન સુરક્ષાથી વંચિત રહે છે અને વય વધ્યા પછી પરિવાર પર નિર્ભર થવું પડે છે; તેથી સેલેરી લિમિટને અપડેટ કરવું સમયની જરૂરત બની ગયું છે જેથી વધુ લોકો સુરક્ષિત ભવિષ્યના દાયરા માં આવી શકે।
હાલ શું છે નિયમ
મોજુદા નિયમો મુજબ, 15,000 રૂપિયા સુધી કમાતા કર્મચારીઓ ઓટોમેટિક EPF અને EPSમાં સામેલ થાય છે; તેનાથી વધુ કમાતા લોકોને કંપની ઈચ્છે તો સામેલ કરે, પરંતુ તે ફરજિયાત નથી, જેના કારણે ઘણા પ્રાઈવેટ સેક્ટર કર્મચારીઓ નિવૃત્તિ બચત વગર રહી જાય છે, જે તેમના ભવિષ્ય માટે જોખમભર્યું છે।
નવી લિમિટ વધવાથી કોને ફાયદો મળશે
જો સેલેરી લિમિટ 25,000 રૂપિયા સુધી વધારવામાં આવશે, તો અંદાજે 1 કરોડ નવા કર્મચારીઓ EPFOના કવરેજમાં આવી શકે છે; ટ્રેડ યુનિયનો ઘણા સમયથી આ સુધારાની માંગ કરી રહી છે કારણ કે જૂની લિમિટ આજના પગાર સ્તર સામે બહુ ઓછી છે અને મોંઘવારી પણ સતત વધી રહી છે।
EPFO ફંડ અને પેન્શનમાં વધારો
સેલેરી લિમિટ વધવાથી કર્મચારીઓની PF કપાત વધશે અને EPF ફંડનું કદ પણ વધારે થશે; કર્મचारी 12% યોગદાન ચાલુ રાખશે અને નિયોક્તા પણ એટલું જ યોગદાન આપશે, જેના કારણે PF બેલેન્સ અને પેન્શન લાભ બંનેમાં સુધારો થશે; જોકે નિયોક્તાઓ માટે દરેક કર્મચારી પરનો ખર્ચ પણ વધશે।
આગામી સમયમાં નિર્ણય
EPFOનું સેન્ટ્રલ બોર્ડ ઑફ ટ્રસ્ટીઝ આગામી વર્ષના આરંભે આ પ્રસ્તાવ પર ચર્ચા કરી શકે છે અને ત્યાર બાદ નિયમોમાં ફેરફાર લાગુ થઈ શકે છે; જો આ પ્રસ્તાવ પસાર થાય છે, તો લાખો કર્મચારીઓ માટે આ મોટું સામાજિક સુરક્ષા અપડેટ સાબિત થશે।