8મો પગાર પંચ તો રચાઈ ચૂક્યો છે, પરંતુ તેની ભલામણો લાગુ થવામાં હજી થોડો સમય લાગી શકે છે। અનુમાન છે કે નવી ભલામણો 1 જાન્યુઆરી 2026થી અમલમાં આવી શકે, પરંતુ હાલ કેન્દ્ર સરકાર તરફથી કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત નથી। આ કારણે કેન્દ્રિય કર્મચારીઓ વચ્ચે આ પ્રશ્ન વધી રહ્યો છે કે નવા વર્ષની પહેલી છમાસિકમાં મહંગાઈ ભથ્થું (DA) વધશે કે નહીં।
8મો પગાર પંચ લાગુ ન થાય ત્યાં સુધી DA કેવી રીતે ગણાશે?
વિશેષજ્ઞોના મુજબ, જ્યારે સુધી 8મો પગાર પંચ લાગુ નહીં થાય, ત્યારે મહંગાઈ ભથ્થું બેસિક સેલેરીના ટકાવારી આધારે જ નક્કી થશે। આ ટકાવારી વર્ષમાં બે વખત—જાન્યુઆરી અને જુલાઈમાં—મહંગાઈ દર અને અન્ય આર્થિક સૂચકોના આધારે બદલાય છે। ટેક્સ નિષ્ણાત CA ચાંદની આનંદન મુજબ, હાલનો DA ગણતરીનો ફોર્મ્યુલા 8મો પગાર પંચ લાગુ ન થાય ત્યાં સુધી ચાલુ જ રહેશે।
8મો પગાર પંચ લાગુ થયા પછી DA કેવી રીતે બદલાશે?
જ્યારે 8મો પગાર પંચ લાગુ થશે, ત્યારે હાલનો DA બેસિક પગારમાં ઉમેરીને નવી બેસિક સેલેરી તૈયાર કરવામાં આવશે।
અન્ય શબ્દોમાં, DA એક અલગ ભથ્થું રહેશે નહીં, તે બેસિક પેનો ભાગ બની જશે।
ત્યાર બાદ નવું પે-સ્ટ્રક્ચર બનાવાશે અને તેના આધારે ભવિષ્યની વધારાની ગણતરી કરવામાં આવશે।
હાલમાં DAની સ્થિતિ
દીપાવલી પહેલા તાજેતરમાં કેન્દ્રિય કેબિનેટે કર્મચારીઓના DAમાં 3% વધારાને મંજૂરી આપી હતી। આ વધારો જુલાઈથી ડિસેમ્બર સુધી માન્ય છે અને 7મા પગાર પંચના નિયમો મુજબ આપવામાં આવે છે।
8મો પગાર પંચ લાગુ થાય તેના પહેલા શું DA વધારાનો પ્રક્રિયા બંધ થઈ જશે?
નહીં। નિયમો અનુસાર, જ્યારે સુધી નવો પગાર પંચ લાગુ નહીં થાય, ત્યાં સુધી DAનો રિવિઝન નિયમિત રીતે કરવામાં આવશે। તેથી જાન્યુઆરી 2025 અને જુલાઈ 2025માં DA વધારાની પૂરી શક્યતા છે, જેનાથી અંદાજે 1.15 કરોડ કર્મચારીઓ અને પેન્શનર્સને લાભ મળશે।
8મો પગાર પંચ ક્યારે લાગુ થઈ શકે?
પે કમિશનની ભલામણો સામાન્ય રીતે દર 10 વર્ષે લાગુ થાય છે। તે મુજબ 8મા પગાર પંચની રિપોર્ટ આવ્યા પછી, તેની ભલામણો જાન્યુઆરી 2026 થી અમલમાં આવી શકે છે। આ પગાર પંચ કેન્દ્રિય કર્મચારીઓ, રક્ષા કર્મચારીઓ અને પેન્શનર્સ માટે પગાર, ભથ્થાં અને સેવા શરતોમાં જરૂરી ફેરફારોની ભલામણ કરશે।